全球 人力资源专员

培养方向

1、COE方向，负责人力资源六大模块之一；
2、HRBP方向，负责业务部门人力资源工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学等相关专业；
2、具有良好的沟通表达和组织协调能力，结果导向明确，抗压能力和执行力强；
3、具有较强的文字功底，熟练使用日常办公软件，有志于在人力资源领域长期发展；
4、具有丰富的学生会、社团干部或社会实践经历者优先。
 

其它职位

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