1.COE方向：负责人力资源六大模块之一的具体实施；
2.HRBP方向：负责公司人力资源政策在某个具体业务体系的落地执行。
本科及以上，人力资源管理、心理学等管理相关专业或理工科专业
1.COE方向：负责人力资源六大模块之一；
2.HRBP方向：负责业务部门人力资源工作。
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